BRAND YOU
Il Tuo Brand al centro
YOUR BRAND
C'è ''chi'' li preferisce ''brandizzati'
e ''chi'' li vuole ''sbrandizzati''
..nel mio lavoro il TUO BRAND E' CENTRALE
HR•PR © Olga De Giorgi
CONSULENZE HR | COMUNICAZIONE HR PR
Consulenze HR Business oriented | HR PR
RECRUITMENT
job description about job position, job analysis, job profile specification... the result is not the same (!)
And then, focus on the quality the assessments ...
RECRUITING DAY HR-SELECTION
- POSIZIONE e RUOLO d'INTERESSE
- CITTA' (una o più)
- SETTORE e/o FUNZIONE/I
- MOTIVAZIONE | DISPONIBILITA'
RECRUITMENT HR
CONSULENZE HR BUSINESS ORIENTED
COMUNICAZIONE HR PR
YOURS BRAND EXPERIENCE
CONSULENZE area HR, COMUNICAZIONE HR PR, RECRUITMENT
-
specializzazioni in competenze trasversali soft skills e manageriali
job evalutation e welfare aziendale [UVE] HR business oriented;
ricerca, reclutamento e selezione del personale con approfondite valutazioni delle risorse;
scouting pluri•canale e comunicazione HR con ausilio dei media tradizionali e new media;
profili aree commerciali & marketing [vari settori];
(............)
SOFT SKILLS really specialist HUMAN RESOURCE
©
Olga De Giorgi
Yes, I AM
Dei recenti 10 anni di verticalizzazione in area Risorse Umane, qualche ''pillola di me''..
Esperienza principale in ex-p.iva (11/'13>11/'22) per CONSULENZA,
SELEZIONE, FORMAZIONE, liv.AUTRICE SPECIALISTA aree HR & SALES
(MANAGEMENT+MKTG)
e..anni di mio studio inter-cross displinare e formazione
area HR: tecniche e modelli HR caratteristici delle prassi HR,
l'ambito transazionale HR [amministrativo-fiscale e legale
(liv.introduttivo)] e l'ottica HR Umanistica (competenze trasversali
soft skills e manageriali).
Dispongo di attestazioni dei corsi
in area HR (anche professionalizzanti) nel 2023 per aggiornamento mkt HR
e GESTIONE RISORSE UMANE, in continuità con i precedenti 2013, con
focalizzazione nella SELEZIONE PROFESSIONALE.
Anni d'esperienza unica d'autrice di diverse decine di mie pubblicazioni© di cui alle mie n^2 linee:
- B2C & B2C (a norma) in III ediz.4/2021 rev. 6/2022 (oltre 500pagine) in cui ho esplorato le macro-fasi dei flussi on & off-line in ottica pluri • canale [sintesi visionabile online ''qui'']
- mia linea
©
Cultura dell'Essere Umano composita di n^3 e-books
© in ediz. 2023 ISBN YCP ri.ediata in ex-novo dalla mia precedente (fonte) di n^4 e-books
© in ediz. 2021 rev. dedicata alle COMPETENZE TRASVERSALI SOFT SKILLS e MANAGERIALI
..in realtà al mio I e-book
© ediz. 9/2015 sono seguite di diverse edizioni dei miei e-books
© dedicati alle teorie e modelli di INTELLIGENZA EMOTIVA e MOTIVAZIONE e
diverse decine di
mie pubblicazioni
© dedicate ad i MACRO SOFT SKILLS SETs e COMPETENZE MANAGERIALI, che ho
approfondito per anni di mio intenso studio di teorie, modelli, talune
metodologie e tecniche
delle diverse prospettive ed orientamenti del dominio della Psicologia
la cui cernita è confluita nei miei e-books
©
della mia linea Umanistica HR [circa 1000pagine]: presentazioni
(doc.pdf) e miei articoli ''blog' sono stati per anni pubblicati online
nelle mie (ex) webpages del mio ex sito web selezione-formazione.org
©
(online fino a 01/2024).
- mia linea
©
Cultura dell'Essere Umano composita di n^3 e-books
© in ediz. 2023 ISBN YCP ri.ediata in ex-novo dalla mia precedente (fonte) di n^4 e-books
© in ediz. 2021 rev. dedicata alle COMPETENZE TRASVERSALI SOFT SKILLS e MANAGERIALI
..in realtà al mio I e-book
© ediz. 9/2015 sono seguite di diverse edizioni dei miei e-books
© dedicati alle teorie e modelli di INTELLIGENZA EMOTIVA e MOTIVAZIONE e
diverse decine di
mie pubblicazioni
© dedicate ad i MACRO SOFT SKILLS SETs e COMPETENZE MANAGERIALI, che ho
approfondito per anni di mio intenso studio di teorie, modelli, talune
metodologie e tecniche
delle diverse prospettive ed orientamenti del dominio della Psicologia
la cui cernita è confluita nei miei e-books
©
della mia linea Umanistica HR [circa 1000pagine]: presentazioni
(doc.pdf) e miei articoli ''blog' sono stati per anni pubblicati online
nelle mie (ex) webpages del mio ex sito web selezione-formazione.org
©
(online fino a 01/2024).
ALTRE ''PILLOLE di ME'' nel mio LinkedIn profile (pdf) e...si rimandan gli interessati a maggiori informazioni ed approfondimenti nel mio CV...formula estesa ;)
HR • PR FOCUS ON YOUR BRAND
..not myne
HR • PR Olga De Giorgi
RECRUITER HR CONSULENTE HR BUSINESS ORIENTED | HR PR
In considerazione dei contesti aziendali, dei modelli di business, delle effettive attività ed il mio knowhow (etc.), l’inquadramento dei rapporti è considerabile sia in CCNL, sia collaborazioni di tipo parasubordinato (es. eterodirette) e sia in p.iva, in base ad una serie di parametri.
Le mie prestazioni professionali di lavoro autonomo (p.iva) sono in base a specifiche condizioni contrattuali.